úvodní fotka více

Kde hledat pomoc a jak pečovat i o sebe?

  • Péče o stárnoucí rodiče nebo příbuzné je zkušenost, kterou si během života projde téměř každý z nás.
  • Není to lehké období a o to důležitější je vědět, kde hledat podporu a na co se připravit.
  • Jak nastavit péči tak, aby ji všichni zvládli a přitom se sami neztratili?
  • Kde najít rovnováhu mezi pomocí druhým a péčí o sebe?

Připravím pro vás, vaše zaměstnance nebo klienty

WORKSHOP

  • osobní setkání
  • u vás v organizaci, firmě, instituci
  • přibližně pro 3-20 osob
  • 1-2 hodiny
  • obsah na míru vašim potřebám

WEBINÁŘ

  • online setkání
  • platformy pro online schůzky / videohovory
  • pro neomezený počet osob
  • 1-2 hodiny
  • obsah na míru vašim potřebám

Kontaktujte mě

  • 739 205 649
  • info@lenkaspakovacz

Proč je péče o blízké důležité téma také pro zaměstnavatele?

  • Zaměstnanci pečující o své stárnoucí rodiče často balancují mezi prací, rodinou a péčí – často beze slova, odpočinku, s výčitkami a na úkor vlastního zdraví. 
  • Tato zátěž bývá neviditelná, ale výrazně ovlivňuje výkon, motivaci, duševní zdraví i setrvání ve firmě.
  • Většina lidí, kteří pečují o své blízké, to v práci vůbec nezmíní, protože se bojí nepochopení, ztráty místa nebo si nejsou jistí, jestli u zaměstnavatele najdou podporu.
  • Zaměstnavatelé, kteří tyto náročné životní situace reflektují a nabídnou podporu, posilují pozitivní firemní kulturu a zvyšují psychickou pohodu týmu.

Co může worskhop nebo webinář přinést?

  • Přehled o tématu, které se týká stále více zaměstnanců a které často zůstává skryté.
  • Praktické typy, jak zvládnout péči o stárnoucí rodiče a kde hledat pomoc.
  • Podporu wellbeingu.
  • Prevenci vyhoření.
  • Můžete otevřít důležité a citlivé téma a ukázat, že firma skutečně naslouchá potřebám svých zaměstnanců.
Chcete ve firmě otevřít citlivé, ale důležité téma péče o stárnoucí rodiče – a tím skutečně podpořit wellbeing svých zaměstnanců? 

Protože opravdová péče o lidi sahá dál než ke zdravým svačinám a firemnímu cvičení.
Reference